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      《時(shí)代摘要》第三季對(duì)話凱叔(下):AI時(shí)代下 如何尋找商業(yè)新密碼
      2025-04-05 15:40:10 來(lái)源:新華網(wǎng) 編輯:
      每個(gè)時(shí)代都孕育著勇于突破的先鋒人物,在內(nèi)容創(chuàng)作的舞臺(tái)上,凱叔無(wú)疑是極具影響力的一位。從嗓音獨(dú)特、形象親和的中央電視臺(tái)主持人,轉(zhuǎn)身成為果敢無(wú)畏的創(chuàng)業(yè)者,時(shí)代摘要第三季繼續(xù)對(duì)話“凱叔講故事”創(chuàng)始人凱叔(王凱),探討AI在內(nèi)容創(chuàng)作和企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用,以及AI時(shí)代的商業(yè)新趨勢(shì)。

        AI不會(huì)取代人類,但必然會(huì)替代缺乏特色的“行活”

        隨著AI在各個(gè)行業(yè)的熱度居高不下,很多人擔(dān)心會(huì)被AI取代。在內(nèi)容創(chuàng)作領(lǐng)域,傳統(tǒng)的內(nèi)容創(chuàng)作方式,乃至創(chuàng)作者的角色,是否會(huì)被AI替代?凱叔對(duì)此表達(dá)了鮮明的觀點(diǎn):并不擔(dān)憂這一情況的發(fā)生。他認(rèn)為,AI不會(huì)取代人類,但必然會(huì)替代很多人的工作,尤其是那些缺乏個(gè)人特色與創(chuàng)新思維的“重復(fù)性工作”。在人類創(chuàng)作過(guò)程中,內(nèi)心的感受處于動(dòng)態(tài)變化之中,創(chuàng)作者需要將這種變化通過(guò)作品傳遞給受眾,形成一個(gè)復(fù)雜且微妙的互動(dòng)回路,這是AI難以復(fù)制的。

        凱叔認(rèn)為,盡管目前AI生成的內(nèi)容還難以真正觸動(dòng)人心,但未來(lái)很快就能實(shí)現(xiàn)這一突破。不過(guò),他強(qiáng)調(diào)AI本身沒(méi)有目的,而人類具有明確的目的性,這是AI無(wú)法企及的。以DeepSeek為例,凱叔團(tuán)隊(duì)日常都會(huì)利用它進(jìn)行創(chuàng)作與溝通,但不同的人提出問(wèn)題、進(jìn)行溝通,得到的內(nèi)容大相徑庭。這表明,在與AI的交互過(guò)程中,人類發(fā)揮著主導(dǎo)性作用。

        凱叔進(jìn)一步舉例說(shuō)明,他們公司的編劇在使用AI后,編劇視角發(fā)生了顯著變化。在未來(lái),劇本創(chuàng)作可能會(huì)以大量提示詞的形式呈現(xiàn),這些提示詞并非面向受眾,而是專門為AI設(shè)計(jì)的。編劇需要讓AI理解這些提示詞,從而產(chǎn)出各種可能的內(nèi)容,再通過(guò)不斷打磨,最終得到理想的結(jié)果。

        作為企業(yè)管理者,凱叔對(duì)員工使用AI持積極態(tài)度。他表示,AI極大地提高了工作效率。以策劃工作為例,以往可能需要兩三個(gè)月才能完成的前期策劃,借助AI一兩周就能順利完成,而且工作質(zhì)量并未因使用AI而降低,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)依然嚴(yán)格如初。此外,AI不僅豐富了凱叔講故事的內(nèi)容創(chuàng)作維度,還在產(chǎn)品研發(fā)、品牌運(yùn)營(yíng)等多個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮了重要作用,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面提效。凱叔很早以前開(kāi)始嘗試使用AI,多年來(lái),通過(guò)向不同AI提出相同問(wèn)題,深切感受到了AI的快速發(fā)展與變化。起初,團(tuán)隊(duì)成員對(duì)AI存在抵觸情緒,經(jīng)過(guò)凱叔反復(fù)鼓勵(lì)與引導(dǎo),大家逐漸認(rèn)識(shí)到AI并非要取代人類,而是幫助人們擺脫繁瑣低效的工作,讓人能夠?qū)W⒂诟袃r(jià)值的事情。

        凱叔對(duì)AI的態(tài)度與金沙摘要酒的發(fā)展路徑有著異曲同工之妙。近年來(lái),金沙酒業(yè)通過(guò)引入數(shù)字化工具打通全鏈條,明確廠商分工,賦能渠道發(fā)展,同時(shí)緊抓核心終端建設(shè),促進(jìn)消費(fèi)者動(dòng)銷,為渠道鏈上的合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值,真正實(shí)現(xiàn)“廠商命運(yùn)共同體”。

        錨定打造“中國(guó)迪士尼”的發(fā)展愿景

        凱叔展望了內(nèi)容創(chuàng)作平臺(tái)的未來(lái)發(fā)展方向,他認(rèn)為未來(lái)內(nèi)容分發(fā)將更加智能化,用戶無(wú)需通過(guò)傳統(tǒng)的APP界面,而是通過(guò)智能體就可以實(shí)現(xiàn)與內(nèi)容的直接交互。智能體是一種能夠與用戶進(jìn)行溝通,仿佛具有思想的存在,將成為內(nèi)容平臺(tái)的進(jìn)階版。同樣,金沙摘要酒也在探索數(shù)字化營(yíng)銷的新路徑,通過(guò)構(gòu)建線上虛擬體驗(yàn)平臺(tái),利用AI技術(shù)為消費(fèi)者提供沉浸式的飲酒文化體驗(yàn),拉近品牌與消費(fèi)者的距離。

        當(dāng)被問(wèn)及AI是否會(huì)給內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè)帶來(lái)革命性變革時(shí),凱叔認(rèn)為,革命性變革是一個(gè)由量變到質(zhì)變的漸進(jìn)過(guò)程,當(dāng)下他們正處于持續(xù)量變的階段。凱叔透露,他希望打造一個(gè)具有中國(guó)特色的“迪士尼”。他闡述道,中國(guó)版迪士尼應(yīng)扎根于中國(guó)文化,在創(chuàng)新與傳承之間找到平衡,激發(fā)傳統(tǒng)文化的新活力。

        以哪吒為例,哪吒這一文化IP在中國(guó)文化中占據(jù)重要地位,其蘊(yùn)含的“我命由我不由天”的精神,實(shí)際上與中國(guó)遠(yuǎn)古神話中精衛(wèi)填海、大禹治水、夸父逐日所體現(xiàn)的“不服”精神一脈相承。電影《哪吒2》正是借助中國(guó)傳統(tǒng)文化的力量,引發(fā)了觀眾的強(qiáng)烈共鳴。

        凱叔希望基于中國(guó)文化基因,打造一個(gè)獨(dú)特的內(nèi)容世界,借助AI技術(shù),讓用戶在體驗(yàn)內(nèi)容的過(guò)程中充分感受到文化的魅力與創(chuàng)新的活力,這與摘要酒的文化理念高度契合。

        金沙摘要酒同樣深諳文化傳承與創(chuàng)新的重要性。其在傳承傳統(tǒng)醬香釀造工藝的基礎(chǔ)上,融入現(xiàn)代科技與時(shí)尚元素,打造出獨(dú)具特色的品牌形象。通過(guò)舉辦文化節(jié)、藝術(shù)展覽等活動(dòng),將白酒文化與當(dāng)代藝術(shù)相結(jié)合,讓古老的白酒文化在新時(shí)代煥發(fā)出新的生機(jī)。

        探索AI時(shí)代的人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展新路徑

        在AI時(shí)代,人才的培養(yǎng)與發(fā)展成為企業(yè)和行業(yè)持續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。凱叔提出,未來(lái)的人才需要具備跨領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力。只有具備多元知識(shí)結(jié)構(gòu)的人才,才能在AI時(shí)代發(fā)揮出更大的價(jià)值。

        而這也像金沙摘要酒的釀造過(guò)程,融合了原料種植、釀造工藝、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),每個(gè)環(huán)節(jié)都需要專業(yè)人才的協(xié)同合作。

        針對(duì)AI在實(shí)際應(yīng)用中引發(fā)的擔(dān)憂,如內(nèi)容抄襲等問(wèn)題,凱叔指出,這是一個(gè)階段性問(wèn)題。以學(xué)術(shù)領(lǐng)域?yàn)槔绹?guó)很多著名教授起初嚴(yán)禁AI進(jìn)入校園,但后來(lái)態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變,逐漸接納了AI。這是因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)到,未來(lái)人們的工作將與AI深度交互,關(guān)鍵在于不能直接抄襲AI給出的答案,而是要與AI進(jìn)行良性交互,共同完成任務(wù)。在這一過(guò)程中,人與AI的對(duì)話記錄能夠展現(xiàn)出其思考過(guò)程、領(lǐng)導(dǎo)力、選擇能力和專業(yè)能力,這一過(guò)程甚至比最終的結(jié)果更為重要。

        凱叔認(rèn)為,在AI時(shí)代,企業(yè)要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力,讓員工學(xué)會(huì)利用AI提升工作效率,而非被AI取代。同樣,金沙摘要酒在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,也非常重視人才培養(yǎng),通過(guò)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作,建立人才培養(yǎng)基地,為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),打造了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。同時(shí),企業(yè)應(yīng)營(yíng)造開(kāi)放包容的文化氛圍,鼓勵(lì)員工嘗試新的技術(shù)和方法,不斷探索創(chuàng)新,推出適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品。

        當(dāng)被問(wèn)及能勇敢創(chuàng)業(yè)并將企業(yè)做到行業(yè)頭部,是否有爭(zhēng)上游的習(xí)慣時(shí),凱叔坦誠(chéng)地表示,自己并非一味追求競(jìng)爭(zhēng),而是更注重享受創(chuàng)業(yè)過(guò)程,合理控制發(fā)展節(jié)奏。他以參加鐵人三項(xiàng)為例,教練希望他追求更好的成績(jī),但他更傾向于享受比賽過(guò)程,合理控制體力,讓家人在終點(diǎn)看到輕松自信的自己。凱叔將這一理念延伸到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,他認(rèn)為做企業(yè)如同參加比賽,不能只追求短期的成績(jī)和利益,而要注重長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展,活得長(zhǎng)才能走得遠(yuǎn)。這與金沙摘要酒堅(jiān)持品質(zhì)至上,穩(wěn)步拓展市場(chǎng)的發(fā)展策略不謀而合。

        “爭(zhēng)上游,喝摘要” 。新華網(wǎng)與貴州摘要酒聯(lián)合呈現(xiàn)《時(shí)代摘要》第三季瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化發(fā)展,以鏡頭記錄中國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線故事,精準(zhǔn)呈現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)軍者的時(shí)代思考,探尋優(yōu)秀市場(chǎng)主體創(chuàng)新發(fā)展的新動(dòng)能,摘要中國(guó)前行的底氣與信心。

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