7月13日消息，據外媒報道，谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)周二發(fā)布的一份內部備忘錄顯示，谷歌告訴員工，公司將“在今年余下的時間里放緩招聘步伐”。

皮查伊表示，公司必須“更具創(chuàng)業(yè)精神”，“比陽光明媚的日子里更努力、更專注、更有緊迫感”。

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根據備忘錄內容，該公司并沒有完全凍結招聘，公司仍將招聘“工程、技術和其他關鍵職位”。但皮查伊說，放緩招聘將意味著“暫停開發(fā)新業(yè)務，并將資源重新部署到優(yōu)先級更高的地區(qū)。”

此前谷歌兩名高級員工表示，公司調整了原定的招聘計劃，至少已經減少了2022年第三季度的人員招聘數(shù)量。這意味著谷歌仍在招人，但數(shù)量不及年初制定的計劃。這些員工說，谷歌上個月就已經向各部門領導人宣布了招聘放緩的舉措，目前正在推廣開來。

據一位知情人士透露，公司領導層指示一些部門經理返還一定比例的2022年第三季度員工津貼。他們表示，削減的招聘人數(shù)“不到”正常計劃的一半，一些崗位空缺可能會等到今年晚些時候。

另一名高級員工表示，雖然谷歌沒有凍結招聘，但對“任何增加人手的申請審核越來越嚴格”。

谷歌發(fā)言人拒絕置評。

其他科技巨頭也有類似舉措。據報道，F(xiàn)acebook母公司Meta最近調整了招聘計劃，首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)上周對員工表示，公司已將今年工程師招聘數(shù)量至少削減30%，全體員工要為今年經濟形勢做好準備。周一有消息稱，Meta領導層敦促員工辨別并主動報告“表現(xiàn)不佳的員工”，并補充說“他們正在讓公司失敗”。此外，Meta最近還解除了與勞務外包公司ABM Industries的合同，后者稱這一決定將影響ABM在加州門洛帕克工作的368名員工。

微軟和亞馬遜零售業(yè)務也相繼調整今年下半年招聘計劃。今年5月份，負責Office辦公軟件的微軟高管拉杰什·杰哈(Rajesh Jha)告訴團隊成員，提交申請獲批才能招新人。本周二微軟表示，將在2023財年開始的幾天后進行少量裁員。公司表示，裁員涉及多個群體，影響不到1%的員工。微軟上一次宣布裁員還要追溯到2017年新財年開始后，當時公司在調整銷售方式時裁減了數(shù)千名員工。

谷歌員工們表示，目前還沒有跡象表明谷歌會凍結招聘或裁員。但一位知情人士說，第三季度減少招人數(shù)量意味著一些團隊將無法在今年剩余時間里按計劃推進項目。

多名谷歌普通員工表示，他們沒有聽說裁員的消息，但數(shù)周以來一直有傳言稱整個公司都在裁員。(辰辰)

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