一年一度的畢業(yè)季又到了，大批應(yīng)屆畢業(yè)生即將步入職場。近年來，大學(xué)生的就業(yè)情況有哪些特點(diǎn)呢?

據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，麥可思研究院近日發(fā)布的研究報(bào)告《2022就業(yè)藍(lán)皮書：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心下沉，二線城市吸引力增強(qiáng)》(下稱“報(bào)告”)顯示，研究發(fā)現(xiàn)，近五年，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)重心下沉，更多畢業(yè)生涌向地級市及以下地區(qū)，并且地級市及以下地區(qū)的民企、政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位對大學(xué)生的吸納能力增強(qiáng)。

2017-2021屆本科生在地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例提升明顯，2021屆(58%)較2017屆(54%)增加了4個(gè)百分點(diǎn)，較2019屆(53%)增加了5個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，2021屆本科畢業(yè)生在直轄市就業(yè)的比例(13%)比2017屆(19%)減少了6個(gè)百分點(diǎn)，比2019屆(16%)減少了3個(gè)百分點(diǎn)。

從行業(yè)來看，在地級城市及以下地區(qū)就業(yè)的2021屆本科生主要在教育業(yè)(20.0%)、制造業(yè)(18.7%)及政府及公共管理部門(9.1%)就業(yè)，且到教育業(yè)、政府及公共管理部門就業(yè)的比例與其他城市類型(教育業(yè)：5.7%，政府及公共管理：2.9%)相比明顯更高。到地級市及以下地區(qū)就業(yè)的本科生更多從教或做公務(wù)員。

報(bào)道表示，近年來中小城市也紛紛加大了吸引人才的力度。今年以來，不少縣(含縣級市)發(fā)布事業(yè)單位、縣屬一檔國有企業(yè)的引才公告，紛紛要求最低學(xué)歷是碩士，或?yàn)槭澜缫涣鞔髮W(xué)、國內(nèi)部分名校畢業(yè)生。

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