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為進一步強化裁審銜接，提高新就業(yè)形態(tài)勞動爭議案件辦理質效，依法及時有效維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益，8月29日，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省法院在臨沂組織召開新就業(yè)形態(tài)勞動爭議典型案例研討暨庭審觀摩現(xiàn)場會。省、市仲裁機構及法院系統(tǒng)業(yè)務骨干40余人參加會議。

此次研討聚焦社會關注的新就業(yè)形態(tài)勞動爭議熱點難點問題，圍繞網約車司機、網約送餐員、快遞員、網絡主播等新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)或平臺合作企業(yè)的勞動爭議案例進行深入探討，與會人員對于如何積極穩(wěn)妥、公平公正高效處理新就業(yè)形態(tài)勞動爭議案件進一步統(tǒng)一思想、增進共識，并就統(tǒng)一事實認定、法律適用、裁判結論等方面提出了建設性意見。與會人員現(xiàn)場觀摩了臨沂市勞動人事爭議仲裁委員會要素式審理農民工工傷保險待遇案件，對本次庭審活動進行了現(xiàn)場評議。

下一步，我省將持續(xù)深入落實勞動人事爭議裁審銜接工作機制，全面深化仲裁要素式辦案改革，進一步提升辦案質效，維護全省勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。

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