券商春季校園招聘正在如火如荼地進行中，多家券商已發(fā)布2023年春季校招計劃！

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隨著全面注冊制的落地，券商投行業(yè)務(wù)迎來新發(fā)展機遇，從今年的春季校招情況可以看出，不少券商都在積極進行投行業(yè)務(wù)人才儲備，加碼投行業(yè)務(wù)的布局。

券商2023春季校招“搶人賽”開啟

近期多家券商都發(fā)布了2023屆春季校招計劃，并根據(jù)自身特色對招聘計劃進行了命名，包括申萬宏源、招商證券、國金證券、東北證券、東吳證券等。

申萬宏源在官方微信公眾號上發(fā)布了名為“申萬宏源，成就未來”2023屆春季校園招聘計劃，該計劃的體系包括“新生特訓(xùn)營”“實踐鍛煉”“導(dǎo)師制培養(yǎng)”和“雙通道晉升”四個部分，由于開始時間較早，申萬宏源的簡歷投遞通道已在3月17日關(guān)閉。

招商證券也在官網(wǎng)掛出了2023春季校招&實習(xí)生招聘的海報，以“招喚理想，證當(dāng)青春”為主題，招聘崗位包括投資銀行、財富管理、管理支持、投資業(yè)務(wù)和行業(yè)研究。值得注意的是，招商證券春招簡歷投遞已臨近結(jié)束，截止時間為3月31日17：00。

東北證券2023屆春季校招的標語為“激昂青春，閃耀東證”，招聘部門總共分為三個大類：一、管理部門，包括財富與機構(gòu)條線、金融產(chǎn)品條線、交易風(fēng)控條線等；二、業(yè)務(wù)部門，包括北京固收分公司、金融市場部、金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)部等；三、分支機構(gòu)，包括財富顧問、賬戶崗、信息技術(shù)等。

投行業(yè)務(wù)招聘增加

全面注冊制的落地為券商帶來了新的發(fā)展機遇，多家券商都加大了對投行業(yè)務(wù)條線的招聘，而投行業(yè)務(wù)條線的發(fā)展也對券商研究業(yè)務(wù)提出了更高的要求，不少券商研究所都單獨貼出了春季校招計劃。

例如，華創(chuàng)證券研究所專門針對2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生啟動了春招計劃，招聘海報內(nèi)容明確指出，優(yōu)先招聘理工復(fù)合背景和有論文發(fā)表經(jīng)驗的人才。

華福證券研究所也啟動了2023春季校園招聘，主題為“青春年‘華’，共‘?！磥怼保A福證券表示，將大力發(fā)展賣方研究業(yè)務(wù)，在總量研究、產(chǎn)業(yè)研究、創(chuàng)新業(yè)務(wù)三大板塊共同發(fā)力。

據(jù)記者了解，開源證券今年應(yīng)屆生招聘人數(shù)預(yù)計較去年提升60%，并加大了對北交所、新三板成熟業(yè)務(wù)團隊與內(nèi)控人員的引進力度，以應(yīng)對全面注冊制后對券商履職能力的考驗。

國泰君安投行相關(guān)人士此前在接受本報記者采訪時表示，伴隨著全面注冊制的落地，券商投行業(yè)務(wù)迎來寶貴的戰(zhàn)略機遇期。全面注冊制改革將釋放更多上市企業(yè)股票再融資、債務(wù)融資、并購重組、退市安排等投行業(yè)務(wù)機會，為券商投行IPO業(yè)務(wù)帶來增量。與此同時，全面注冊制也對券商的產(chǎn)業(yè)服務(wù)、綜合金融服務(wù)、估值定價、風(fēng)險管控等方面的能力提出了更高要求，投行業(yè)務(wù)競爭態(tài)勢越發(fā)激烈。

財富管理熱度不減

在券商持續(xù)進行財富管理轉(zhuǎn)型的大背景下，財富管理相關(guān)崗位的招聘也熱度不減。

粵開證券直接開啟了首屆針對財富業(yè)務(wù)的校園招聘計劃，名為“青粵計劃”。據(jù)介紹，該計劃是財富管理專項人才招聘及培養(yǎng)計劃。

中信建投證券2023屆財富管理人才校招已正式啟動，并在招聘海報中明確要努力打造“好投顧、好產(chǎn)品、好交易”三大服務(wù)品牌，穩(wěn)步推進財富管理轉(zhuǎn)型。

中航證券也開啟了2023屆財富管理專場，招聘崗位包括理財規(guī)劃師、資產(chǎn)配置研究、信用業(yè)務(wù)管理等。

華寶證券相關(guān)負責(zé)人告訴本報記者，資管業(yè)務(wù)布局深，深挖機構(gòu)業(yè)務(wù)能力的券商更有可能在財富管理轉(zhuǎn)型之路上突圍。

審核：木魚

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