人力資源和社會保障部4月3日發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2025年4月1日)。數(shù)據(jù)顯示，目前有21個省份第一檔月最低工資標準在2100元及以上，有8個省份第一檔月最低工資標準超過2300元。

多地上調(diào)最低工資標準

今年以來，已有多個省份上調(diào)最低工資標準。4月1日起，福建省上調(diào)最低工資標準，本次調(diào)整后保留四個檔，月最低工資標準分別為2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小時最低工資標準分別為23.5元、23元、21.5元、20元。

3月1日起，廣東調(diào)整提高該省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。此次調(diào)整仍保持四類標準，其中廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調(diào)整為2500元/月，深圳市調(diào)整為2520元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時。

2月1日起，貴州調(diào)整最低工資標準，將月最低工資標準調(diào)整為一類2130元、二類1980元、三類1890元。同時，相應提高小時最低工資標準：非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元、二類20.8元、三類19.8元。

四川、重慶、新疆、山西也調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整后的最低工資標準于2025年1月1日起執(zhí)行。

 

最低工資包含“五險一金”嗎？

值得注意的是，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，多數(shù)地區(qū)最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。不過，北京、上海的最低工資標準并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準 “含金量”更高。

最低工資上調(diào)會帶動其他一些待遇提高

最低工資標準上調(diào)，除了可以直接拉動低收入職工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提高。

其中，失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，會隨最低工資標準的提高而變多。

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