一、

起訴后勞動裁決能生效嗎

起訴后勞動裁決不能生效。勞動仲裁裁決后對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但對終局裁決不服的，只能由勞動者提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

二、

法院裁定駁回起訴勞動仲裁裁決生效嗎?

生效，法院裁定駁回勞動仲裁裁決是可以的，如果當事人不服向法院提起申訴一般對于勞動仲裁的裁決就不生效，而對于法院不予受理的如果

當場的駁回，這個裁決就可以進行生效，這樣也是合法的。

被駁回起訴后，勞動仲裁的裁決是否有效要視具體情況而定：

1.如果當事人不服法院不予受理的裁定，在規(guī)定的期限內(nèi)提起上訴，則勞動仲裁裁決不生效。但如第二審人民法院仍裁定駁回，該裁定自送達當事人之日起，勞動仲裁裁決生效。

2.如果當事人沒有在規(guī)定期限內(nèi)上訴的，則勞動仲裁裁決生效。

勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。

三、

不服勞動仲裁起訴需要重新提交證據(jù)嗎

不服勞動仲裁起訴需要重新提交證據(jù)。勞動仲裁與法院起訴是兩個完全不同的階段。所以案件從仲裁進入訴訟階段,是需要重新開庭審理,重新提交新證據(jù)的。但是案件從一審進入二審，是不需要提交新證據(jù)資料的。

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