1、以深圳為例：2016年10月1日起，深圳市將執(zhí)行新的海外高層次人才認定標準，這是我市第三次修訂該標準。

(資料圖)

2、記者從市人力資源和社會保障局獲悉，新標準首設海外高層次杰出人才；明確將符合海外高層次人才A類認定標準前三條規(guī)定的諾獎獲得者、各國院士、國家最高科技獎獲得者，可認定為海外高層次杰出人才，與國內高層次杰出人才享受同等待遇，包括600萬元獎勵補貼。

3、“新標準考慮國內、海外人才相應層級的相對平衡，保證認定標準更加客觀、公平，增設海外高層次杰出人才。

4、”深圳市人社局相關負責人介紹，修訂后的標準對個別申報人數(shù)集中的認定標準適當收緊或增加限制性條件。

5、對發(fā)表論文、境外世界知名大學博士畢業(yè)等申報人數(shù)集中的條款適當收緊或提高門檻，例如，將發(fā)表論文的期刊所在專業(yè)領域由JCR二區(qū)以上提高到JCR一區(qū)以上。

6、對境外世界知名大學排名范圍由前200名調整至前150名。

7、對發(fā)明專利、經營業(yè)績等條款提高標準后適當降低層級。

8、擴展資料：與此同時，深圳大力支持醫(yī)療衛(wèi)生、文化創(chuàng)意設計等領域引進人才，例如，增加了醫(yī)療衛(wèi)生人員取得海外?？漆t(yī)師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或從事臨床醫(yī)療工作經歷的條款。

9、“近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫(yī)療機構或大學附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。

10、”可認定為C類人才。

11、引入市場化機制，借助風險投資機構認定人才，例如，增加了非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)且獲得風險投資機構一定融資額并擔任一定職務的人員，以及與海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎人員。

12、參考資料來源：人民網——深圳市修訂海外高層次人才認定標準。

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