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近年來，隨著綠色發(fā)展理念的深入人心，我國綠色經(jīng)濟持續(xù)釋放出新動能。在各地推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，“綠領(lǐng)”人才需求持續(xù)增長，相應(yīng)的技能培訓(xùn)項目也陸續(xù)展開，助力技能人才隊伍建設(shè)。

今年9月，山東公開征集省級“綠領(lǐng)”職業(yè)技能培訓(xùn)項目，并按規(guī)定給予勞動者職業(yè)培訓(xùn)補貼。隨著征集行動的展開，人們對“綠領(lǐng)”的關(guān)注和討論也逐漸上升。聽?wèi)T了白領(lǐng)、藍領(lǐng)，“綠領(lǐng)”具體是哪些人？為什么還有專項培訓(xùn)補貼？怎樣才可以成為“綠領(lǐng)”呢？

記者了解到，2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(以下簡稱《大典》)對具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”特征的職業(yè)活動進行了研究分析，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標示為綠色職業(yè)。2022年版《大典》對綠色職業(yè)進一步豐富和完善，標識了134個綠色職業(yè)，涉及節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、清潔能源、生態(tài)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級、綠色服務(wù)等領(lǐng)域。這些綠色職業(yè)的從業(yè)者，也被形象地稱為“綠領(lǐng)”。

近年來，隨著綠色發(fā)展理念的深入人心，我國綠色經(jīng)濟持續(xù)釋放出新動能，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，“綠領(lǐng)”人才需求持續(xù)增長，相應(yīng)的技能培訓(xùn)項目也陸續(xù)展開，助力技能人才隊伍建設(shè)。

產(chǎn)業(yè)變革發(fā)展催生“綠領(lǐng)”

10月初，記者在位于山東臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的中國鋼研集團全球首條純氫多穩(wěn)態(tài)豎爐示范生產(chǎn)線現(xiàn)場看到，巨大的氫基豎爐巍然聳立，豎爐周圍簇擁著各種處理裝置，高低錯落的通廊、密集架設(shè)的管道將各個裝置連接，整套設(shè)備運行平穩(wěn)。

填料、測溫、巡查、檢修……魏本福和盧興用是這條豎爐示范生產(chǎn)線上的操作工。魏本福向記者介紹，與傳統(tǒng)碳冶金相比，氫冶金取消了焦化、燒結(jié)等高污染的工序環(huán)節(jié)，但需要操作工查看的儀器儀表更多了。“最大的不同在于更加重視安全性，比如需要用氧分析儀對豎爐系統(tǒng)的置換吹掃口進行檢測，以防豎爐中存在氧氣，從而與氫氣混合發(fā)生燃爆。”魏本福說。

今年7月，人力資源和社會保障部發(fā)布19個新職業(yè)，儲能電站運維管理員、氫基直接還原煉鐵工、電能質(zhì)量管理員等3個新職業(yè)“入編”，綠色職業(yè)迎來擴容。作為氫基直接還原煉鐵工，魏本福和盧興用在此次擴容后，就成了“綠領(lǐng)”。

新職業(yè)的興起為勞動者提供了更多就業(yè)選擇，也折射出就業(yè)觀的變化。據(jù)調(diào)查，新職業(yè)的從業(yè)者以年輕人為主，80后和90后人員占比超90%。無論是符合“雙碳”目標的“建筑節(jié)能減排咨詢師”，還是新潮的“機器人工程技術(shù)人員”，都在熱烈期盼年輕從業(yè)者在“綠色”舞臺上成就自我。

“綠領(lǐng)”人才需求將持續(xù)增長

在瀕臨渤海灣的山東省東營市刁口鄉(xiāng)，一排排儲能電池裝置迎風(fēng)而立，整齊排列。36歲的左廷是電化學(xué)獨立儲能電站項目的一名儲能電站運維管理員，在此之前，他曾承擔(dān)光伏電站運營管理工作。

“這是個新興產(chǎn)業(yè)，一開始確實缺乏專門針對電化學(xué)儲能電站的運維管理人員。”該電化學(xué)獨立儲能電站項目運維部主任趙東閣表示，運維團隊主要以電氣專業(yè)的技術(shù)人員為主，包括從電池廠家等生產(chǎn)崗位抽調(diào)來的技術(shù)人員、做集裝箱式儲能系統(tǒng)的技術(shù)人員，大家共同參與現(xiàn)場調(diào)試與培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

據(jù)中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)，“十四五”期間，我國“雙碳”人才需求量在55萬人至100萬人，而目前相關(guān)從業(yè)者僅有10萬人左右。該聯(lián)合會相關(guān)負責(zé)人認為，將來碳資產(chǎn)管理部門會像財務(wù)、環(huán)保一樣成為企業(yè)的基本部門，未來5年至10年，我國“雙碳”人才需求將會持續(xù)增長。

“綠色職業(yè)分類不斷細化和擴充，涉及能源、制造、建材、交通、航空、氣象等領(lǐng)域。這對綠色職業(yè)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實踐性都有很高要求。”天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部英才副教授蔣琬表示，“雙碳”領(lǐng)域的綠色人才培養(yǎng)是一項復(fù)雜艱巨的任務(wù)，還面臨諸多挑戰(zhàn)。

據(jù)了解，近年來，多地明確將“雙碳”有關(guān)內(nèi)容寫進政府工作報告，為地方綠色職業(yè)人才培養(yǎng)提供政策支持。山東也在綠色低碳職業(yè)技能培訓(xùn)方面做出了一些探索，在綠色低碳領(lǐng)域大力挖掘就業(yè)崗位、扶持創(chuàng)業(yè)項目，對綠色低碳領(lǐng)域的企業(yè)或項目優(yōu)先給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持。2023年，山東累計開展齊魯綠色低碳職業(yè)技能培訓(xùn)班1909個，惠及勞動者7.76萬人次。

健全綠色職業(yè)人才考評體系

今年6月底，山東新能源發(fā)電裝機規(guī)模歷史性突破1億千瓦，成為東部沿海地區(qū)首個新能源裝機過億的省份。

山東省宏觀經(jīng)濟研究院戰(zhàn)略規(guī)劃所所長劉德軍表示：“山東正加快建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)，對新能源、環(huán)保、生態(tài)保護等領(lǐng)域綠色人才的需求量急劇增加。因此，構(gòu)建與綠色低碳發(fā)展相適應(yīng)的綠色人才體系刻不容緩。”他建議，應(yīng)加強標準制定與專業(yè)培訓(xùn)，盡快形成較為完善的綠色職業(yè)從業(yè)者教育、培養(yǎng)和實踐體系，為綠色人才提供良好的發(fā)展空間和成長機會。

談及如何破解綠色職業(yè)人才發(fā)展瓶頸，有專家指出，如今市場上存在職業(yè)認證培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜、培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊的情況，建議發(fā)揮人力資源管理部門、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、企事業(yè)單位等多方聯(lián)動協(xié)同作用，進一步完善綠色職業(yè)認證及人才考評體系，統(tǒng)一職業(yè)認證與人才考核標準，嚴格把關(guān)，定期考核。同時，政企合作至關(guān)重要，此舉可優(yōu)化公共實訓(xùn)基地、普通高校、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等載體布局，給更多“綠領(lǐng)”技能人才創(chuàng)造培訓(xùn)的機會。

“‘面朝黃土背朝天’的時代已經(jīng)過去，現(xiàn)在的‘綠領(lǐng)’提倡優(yōu)秀人才和先進技術(shù)的雙重加持。”被評為全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村勞動模范、山東省勞動模范的袁權(quán)感慨說，“我們創(chuàng)新經(jīng)營的龍?zhí)掇r(nóng)場已吸引了13名大學(xué)生加入，培育高素質(zhì)農(nóng)民1000余名，希望加強綠色產(chǎn)業(yè)之間的人才交流，帶動更多年輕人和我一起當(dāng)‘綠領(lǐng)’，干事創(chuàng)業(yè)，施展才華！”

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