工作哲學表示的是什么?

工作哲學是指工作的指導思想、工作方法。

工作哲學的內(nèi)容包括什么?

工作結(jié)果比它的過程重要得多，工作必須追求結(jié)果、注重結(jié)果，為了結(jié)果而設(shè)計過程，為了結(jié)果而推進過程。簡而言之，工作哲學就是結(jié)果哲學，過程不重要，結(jié)果才重要，過程可長可短，可直接可間接，結(jié)果才是我們要實現(xiàn)的目標。就質(zhì)量管理而言，克勞士比將其工作哲學的基礎(chǔ)概括為如下四個基本原則。

原則一：質(zhì)量的定義就是符合要求，而不是好。“好、卓越”等描述都是主觀和含糊的。

原則二：質(zhì)量是怎樣產(chǎn)生的?是預(yù)防，而不是檢驗，預(yù)防能產(chǎn)生質(zhì)量，檢驗不能產(chǎn)生質(zhì)量，這個理念源于醫(yī)生的視角——預(yù)防產(chǎn)生質(zhì)量。檢驗是在過程結(jié)束后把不符合要求的挑選出來，而不是促進改進;預(yù)防要求在事先把準備工作全部做好，把可能出現(xiàn)漏洞的地方仔細多檢查幾遍，把錯誤扼殺在萌芽狀態(tài)。預(yù)防包含著思考、計劃和分析過程，然后采取行動以避免其產(chǎn)生。

原則三：工作標準必須是“零缺陷”而不是“差不多就好”!“零缺陷”和“差不多就好”是兩個不同的概念和工作標準，“差不多就好”是說我們僅僅在某些時候滿足要求，而“零缺陷”的工作準則意味著我們每一次和任何時候都要滿足工作過程的全部要求。

原則四：質(zhì)量是以不符合要求的代價來衡量，而不是指數(shù)。

“零缺陷”是一種新的質(zhì)量革命象征，是新的質(zhì)量文化符號，如果把它視為質(zhì)量叢林中的一種方法，將會痛失歷史發(fā)展的機遇，因為零缺陷恰恰是指導企業(yè)發(fā)展的新哲學和實踐指南，如果說它是一種方法，那么它是一種改變成好的質(zhì)量文化的方法，改變企業(yè)經(jīng)營方式的方法。

關(guān)鍵詞： 工作哲學的內(nèi)容工作的指導思想工作結(jié)果