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藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)獲悉，近日，寧波市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同寧波市委人才辦等部門發(fā)布了新一輪人才購房補(bǔ)貼政策實(shí)施辦法，從多個(gè)方面優(yōu)化完善了人才關(guān)注的政策經(jīng)辦流程。

自2015年推出以來，寧波市人才購房補(bǔ)貼已成該市人才政策中涉及面最廣、關(guān)注度最高的內(nèi)容。 該政策經(jīng)近幾年不斷優(yōu)化，人才惠及面逐年擴(kuò)大，引才留才作用不斷增強(qiáng)。

按以往政策，兩名大學(xué)生各自在當(dāng)?shù)刭徺I期房，在拿到不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證申報(bào)補(bǔ)貼之前結(jié)婚，將不符合家庭唯一住房的政策要求，兩人均失去補(bǔ)貼資格，部分人不得不延遲結(jié)婚。

針對此類情況，本次補(bǔ)貼增加了“資格認(rèn)定”環(huán)節(jié)，申請人在與開發(fā)商簽訂住房購買合同并完成備案后即可提出“資格認(rèn)定”，對申請人的婚姻、名下房產(chǎn)等資格進(jìn)行確認(rèn)和固定，避免申請人在等待交付期因結(jié)婚等因素影響。目前購買期房還未取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的青年人才均可根據(jù)自身需求，按該流程先進(jìn)行“資格認(rèn)定”再申請購房補(bǔ)貼，或等取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證后直接申報(bào)購房補(bǔ)貼。

與此同時(shí)，本次政策流程修訂，不再要求人才提供單位聘用合同或勞動(dòng)合同，改為以查詢在甬繳納社保情況代替，基礎(chǔ)人才在甬繳納6個(gè)月社保，博士等高層次人才在甬正常繳納均可以直接辦理。

申請補(bǔ)貼的住房也由過去的“家庭首次購買唯一住房”調(diào)整為“家庭唯一住房”。原政策需要申請人持有1/3（含）以上產(chǎn)權(quán)，才可按產(chǎn)權(quán)比例享受補(bǔ)貼，新政策不再限制申請人持有的最低產(chǎn)權(quán)比例即可按比例享受購房補(bǔ)貼。

此外，有關(guān)部門在政策調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，青年人才在購房一定時(shí)間后，因結(jié)婚生子對置換房產(chǎn)改善居住條件的需求非常迫切，原政策對“享受購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)，在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證滿5年后方可上市交易”，對青年人才改善住房帶來了一定的限制。

本次政策對享受購房補(bǔ)貼房產(chǎn)的限售政策均統(tǒng)一按照寧波市有關(guān)限售政策執(zhí)行，限售期有所縮短。此前已享受購房補(bǔ)貼限售5年的房產(chǎn)也統(tǒng)一按照按新政策執(zhí)行，方便青年人才改善居住條件。

關(guān)鍵詞： 寧波人才