被公司辭退要走哪些程序

1.由解除決定人(單位主管、勞動(dòng)者)遞交解除申請書;

2.人事部門填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批;

3.通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等;

4.有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等;

5.職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?cái)務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取;

6.給職工辦理黨、團(tuán)、工會組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù);

7.給職工辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項(xiàng);

8.給職工開具《解除勞動(dòng)合同證明》。

被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門申請失業(yè)金。同時(shí)被辭退屬于被動(dòng)離職，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。

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