【資料圖】

日前，記者從全國總工會(huì)了解到，自2021年啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)以來，全國已超過100家重點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組建工會(huì)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)人員存在分布廣、流動(dòng)快、年紀(jì)輕、思維活、競爭強(qiáng)、差異大、個(gè)性化等特點(diǎn)，各級(jí)工會(huì)普遍將推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建會(huì)作為“一把手”工程，堅(jiān)持以服務(wù)促建會(huì)，通過上門服務(wù)、入企宣講調(diào)研、結(jié)對指導(dǎo)共建等方式，因地制宜，一企一策，助力企業(yè)紓困、幫助職工解決急難愁盼問題，不斷擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)工作覆蓋面。

全總要求各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步鞏固拓展互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè)建會(huì)成果，堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，聚焦互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)建成“職工之家”。注重在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選樹勞模工匠，推動(dòng)已建會(huì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立健全職工代表大會(huì)、開展集體協(xié)商，對涉及超時(shí)加班、加班工資支付等糾紛，主動(dòng)參與爭議調(diào)解，指導(dǎo)督促互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范用工管理。針對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工的多樣需求，各級(jí)工會(huì)正積極實(shí)施精準(zhǔn)貼心服務(wù)，建設(shè)愛心媽咪屋，提供子女托管服務(wù)，舉辦婚戀交友、心理講座、療休養(yǎng)活動(dòng)等，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工拓展交際范圍和休養(yǎng)身心。

下一步，全國總工會(huì)將繼續(xù)深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)，全力攻堅(jiān)克難。截至今年6月底，全國已新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)會(huì)員687萬人。

（總臺(tái)央視記者 高磊）

關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者