人社部公布了2021年的養(yǎng)老金調(diào)整通知。與往年相比差別不大，但也有所不同。

調(diào)整時間，依然是從每年的1月1日開始。作為銜接，調(diào)整人員范圍是2020年12月31日前辦理了退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員。

2021年開始退休的人員，由于使用新年度的社會平均工資、養(yǎng)老金記賬利率計發(fā)養(yǎng)老金。因此，并不參與調(diào)整。

過去的時候由于社會平均工資的增長速度一般在8%~10%以上，一般來說晚退休可能會更劃算。今年主要看各地如何確定社會平均工資——退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)了。畢竟2020年我國由于新冠疫情的影響，GDP增速并不理想。2020年人均可支配收入中的工資性收入只增長了4.3%，只有2019年的一半。特別是向湖北省受到的影響最嚴重，如何合理確定養(yǎng)老金計劃基數(shù)就是一個問題。相信國家會有更好的方案。

調(diào)整幅度是4.5%。全國總體比例是按照2020年退休人員月人均養(yǎng)老金的4.5%確定的，各省市調(diào)整幅度均不得超過4.5%。

這一點實際上超出了很多人的預(yù)期。畢竟退休養(yǎng)老金的調(diào)整幅度要按照社會平均工資和物價增長情況來確定的，去年物價增長情況只有2.5%，比上年度還降低了0.4個百分點。

總體來說，養(yǎng)老金上漲幅度能維持4.5%還是相當不錯的。畢竟以2019年為同比例的話，今年的上漲幅度實際上是4.725%。相當于去年調(diào)整額度的94.5%。另外，我們還是在去年養(yǎng)老金基礎(chǔ)上進行的積蓄增加，退休老人的養(yǎng)老金更高了。

調(diào)整辦法，依然是按照往年的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整貫徹的是公平原則，人人增加相同的錢數(shù)。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的激勵機制，一般要分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。適當傾斜，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區(qū)的退休人員。

今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有一個更改是要求實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法的統(tǒng)一。過去是基本統(tǒng)一。這些要求，對于一些地方實施機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員不同調(diào)整辦法的情況將會出現(xiàn)改變，比如說上海、山東等地。如果是同一個養(yǎng)老金調(diào)整辦法，實際上養(yǎng)老金較低的人群增加的幅度會更高一些，養(yǎng)老金較高的人群增加幅度會低于平均增長幅度。通過時間的推移，大家的養(yǎng)老金水平差距就會越來越小。

比如說，養(yǎng)老金1000元和5000元，通過養(yǎng)老金不同方式的調(diào)整20年后變?yōu)轲B(yǎng)老金3000元和養(yǎng)老金8000元，雖然所謂的差額增加了，但實際上相對的養(yǎng)老金水平確實縮小了。按照目前的養(yǎng)老金計算模式，要想領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金，還是需要長繳費年限和高繳費基數(shù)。另外，機關(guān)事業(yè)單位和部分企業(yè)職工的年金制度不屬于基本養(yǎng)老金，不在調(diào)整范圍內(nèi)。而且相應(yīng)的養(yǎng)老待遇實際上都是有限性的，一旦領(lǐng)取完畢就不會再有了。

國家要求“要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調(diào)整所占比重。”畢竟多繳多得、長繳多得是養(yǎng)老保險待遇的基本原則。加大掛鉤調(diào)整的比重，也有利于引導年輕人繳納養(yǎng)老保險，提升大家參保的積極性。

今年養(yǎng)老金的調(diào)整程序提速了。往年都是要求5月31日前將養(yǎng)老金調(diào)整方案報人社部財政部備案，今年提前到了4月30日，如果按照這一速度，預(yù)計退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整到位的時間至少會提前一個月。這對于急切盼望養(yǎng)老金調(diào)整的大家也是一個好消息。

相信隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，退休老人的養(yǎng)老金也會不斷調(diào)整，有關(guān)收入水平的差距也會不斷縮小。特別是十四五期間，我國將實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，未來會越來越好的。

關(guān)鍵詞： 全國 人均基本養(yǎng)老金