一、企業(yè)將如何進(jìn)行社保繳費?

一般認(rèn)為企業(yè)是參照每個人的工資水平，連同個人工資的8%和企業(yè)支付的20%繳納養(yǎng)老保險，實際上企業(yè)是按照整體工資水平再結(jié)合相應(yīng)的繳費費率為所有職工一起繳費。如果一個企業(yè)每個月發(fā)放的工資總額為1億，結(jié)合企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費率一般比例為20%，那么0.2億就是該企業(yè)為所有員工共同繳納的養(yǎng)老保險費用。

二、企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險去哪了?

企業(yè)為員工繳納的20%養(yǎng)老保險都是直接進(jìn)入當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，所有企業(yè)和個人繳納在統(tǒng)籌賬戶中的養(yǎng)老保險費用，按照養(yǎng)老金相關(guān)計算公式供現(xiàn)在的退休老人領(lǐng)取。在領(lǐng)取退休基本養(yǎng)老金的計算公式里，我們無法知道公司為個人繳納養(yǎng)老保險的具體費用，而且是多是少也根本就沒法和無從比較，這個制度在管理上被稱為現(xiàn)收現(xiàn)付制。

三、統(tǒng)籌賬戶中的錢有收益嗎?

企業(yè)繳納的統(tǒng)籌賬戶中的錢是不進(jìn)行任何積累的，而是直接用于現(xiàn)在的退休職工養(yǎng)老金的領(lǐng)取發(fā)放，從而形成了一個代際之間的間接贍養(yǎng)關(guān)系。比如現(xiàn)在工作的主體是70年代至90年代的人，企業(yè)為他們繳納在統(tǒng)籌賬戶中的養(yǎng)老保險費用，是供已經(jīng)退休的40年代至60年代的老人領(lǐng)取的，也就是說企業(yè)繳納的統(tǒng)籌賬戶的錢無法直接作用于現(xiàn)職員工。

最后凱迪提醒各位需要注意的就是現(xiàn)收現(xiàn)付制，現(xiàn)收現(xiàn)付制是一種以橫向平衡原則為依據(jù)，以同一時期正在工作的所有人的社保繳費，用來支付現(xiàn)在保險收益人的開支的制度。以養(yǎng)老保險為例現(xiàn)收現(xiàn)付制是指，以同一個時期正在工作的一代人的繳費來支付已經(jīng)退休的一代人的養(yǎng)老金的保險財務(wù)模式。

它根據(jù)每年養(yǎng)老金的實際需要從工資中提取相應(yīng)比例的養(yǎng)老金，本期征收本期使用而不為以后使用提供儲備。

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關(guān)鍵詞： 企業(yè) 社保