《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》發(fā)布 明確求職者的個(gè)人信息受法律保護(hù)

招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)制止違規(guī)下載簡(jiǎn)歷

昨日，北京青年報(bào)記者從市人力資源社會(huì)保障局獲悉，本市正式頒布《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》。值得注意的是，辦法中針對(duì)今年央視“3·15”晚會(huì)點(diǎn)名曝光的部分招聘網(wǎng)站求職者簡(jiǎn)歷被售賣(mài)問(wèn)題，明確求職者的個(gè)人信息受法律保護(hù)，并做出一系列細(xì)化規(guī)定，其中要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止超出合理需求的求職者個(gè)人信息下載行為。據(jù)悉，該辦法自2021年5月1日起施行。

據(jù)介紹，辦法共五章35條，對(duì)人力資源市場(chǎng)體系、人力資源市場(chǎng)培育、人力資源服務(wù)活動(dòng)等方面做出系統(tǒng)規(guī)定，是做好促進(jìn)新時(shí)代首都人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

而就在今年，央視“3·15”晚會(huì)上點(diǎn)名曝光了部分招聘網(wǎng)站求職者簡(jiǎn)歷被售賣(mài)問(wèn)題。對(duì)此，辦法中明確，求職者的個(gè)人信息受法律保護(hù)，并做出一系列細(xì)化規(guī)定，明確要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在求職者個(gè)人信息保護(hù)方面“干什么、怎么干、干到什么程度”，即三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”一個(gè)“不得”：

第一個(gè)“應(yīng)當(dāng)”是指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息保護(hù)制度，指定人員負(fù)責(zé)求職者個(gè)人信息安全管理工作;及時(shí)處理求職者個(gè)人信息安全有關(guān)投訴、舉報(bào)。

第二個(gè)“應(yīng)當(dāng)”是指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)求職者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得該求職者同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;公開(kāi)處理信息的規(guī)則;明示處理信息的目的、方式和范圍;遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。

第三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”是指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止超出合理需求的求職者個(gè)人信息下載行為。

一個(gè)“不得”是指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向未委托本機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息的任何單位和個(gè)人提供求職者個(gè)人信息。

人力資源服務(wù)業(yè)是本市服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放的重點(diǎn)領(lǐng)域之一，從1.0版本的允許中關(guān)村外商投資人力資源服務(wù)業(yè)比例達(dá)到70%，到2.0版本的中關(guān)村地區(qū)放寬至允許外商獨(dú)資，到本次3.0版本，在全市范圍內(nèi)開(kāi)放人力資源市場(chǎng)，并依法對(duì)外商投資給予國(guó)民待遇。外商投資者可以單獨(dú)或者與其他投資者共同在京設(shè)立經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，也就是說(shuō)，自今年5月1日起，北京市人力資源服務(wù)業(yè)外商投資比例可提升至100%。

關(guān)鍵詞： 求職者 個(gè)人信息