據韓國《中央日報》報道，當地時間6月27日，韓國就業(yè)網站Incruit公布調查顯示，上司是韓國上班族決定辭職的最重要原因。

據報道，在韓國7月10日將實施《職場霸凌禁止法》之際，就業(yè)網站Incruit以1206名韓國上班族為對象進行了問卷調查。

調查顯示，在受訪者中，實際決定辭職的上班族(占受訪者的25%)認為其提交辭呈的最重要原因是職場上司。雖然考慮辭職是從年薪開始的，但最終決定因素往往是因為人。

另外，韓國上班族考慮辭職的原因還有“團隊氛圍”和“福利和其它工作環(huán)境”(各占受訪者13%)，“年薪”(占12%)，“負責工作”、“工作強度”及“同事”(各占8%)，“加班頻率(強度)”(占5%)，“離職提議”和“企業(yè)文化”(各占3%)。

關鍵詞： 上班族，辭職