當?shù)貢r間7月8日，美國聯(lián)合航空公司表示，由于新冠肺炎疫情持續(xù)擾亂旅行的需求，該公司警告大約占公司比例超過三分之一的3.6萬名一線員工可能會被裁員。

美國聯(lián)邦法律要求雇主提前60天告知員工可能被裁員或停薪。在10月1日前，美聯(lián)航在內的美國航空將獲得250億美元援助，但航空公司不得裁員、停薪留職或削減員工工資。

在8日發(fā)給員工的一份備忘錄中，美聯(lián)航稱員工收到了一份警告通知，并不意味著他們肯定會被解雇。備忘錄表示，在裁員之前，美聯(lián)航將嘗試自愿措施。一些員工可能會被召回工作，但這將取決于航空需求的恢復。一些行業(yè)高管表示，這可能需要數(shù)年時間。

停薪留職將同樣適用于加入工會的工人，相關警示將發(fā)給大約15000名空乘人員，超過了一半的機組人員和2200多名飛行員。

“聯(lián)合航空預計的停薪人數(shù)是一個致命的打擊，但這也是我們所見過的對行業(yè)狀況最坦率的評估，”該公司的空姐兼空姐協(xié)會主席薩拉·尼爾森表示。

隨著航空公司競相削減成本，美聯(lián)航公司、達美航空和其他航空公司一直敦促員工采取提前退休、買斷和其他自愿措施。由于疫情影響，旅行人數(shù)驟降給航空業(yè)帶來了暗淡的前景，而自愿離職措施可能不足以降低航空公司的成本來滿足疲軟的需求。

美聯(lián)航高管表示，盡管過去幾周需求有所回升，但隨著新的新冠肺炎確診病例的增加和旅行限制的生效，需求開始下滑。

截至去年底，聯(lián)合公司約有96000名員工。美聯(lián)航的一名高管說，該公司正在與飛行員工會就提前退休進行談判。(央視記者 徐德智)

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