美國周五即將發(fā)布勞動力市場最新數(shù)據(jù)。從迪爾到家樂氏，美國工會正在不屈不撓爭取更好的薪資待遇和工作條件。在此之前，麥當勞、Chipotle Mexican Grill Inc.等知名企業(yè)紛紛決定提高工資，以吸引和留住員工。這些行動導致工資水平創(chuàng)歷史最大漲幅。

許多經(jīng)濟學家預計，隨著越來越多的美國人重返勞動力市場，招工競爭放緩，未來幾個月工資增長將放緩。預計勞工部周五發(fā)布的報告將顯示美國10月新增就業(yè)45萬，為7月以來最高。

工資持續(xù)上漲的風險是，隨著勞動力、材料和運輸成本上升，更多企業(yè)將進一步提高價格，以保護利潤率。這可能導致一個通脹侵蝕購買力、工人要求更高薪資的惡性循環(huán)。

這不是美聯(lián)儲主席杰羅姆·鮑威爾預料會發(fā)生的結果。在周三美聯(lián)儲政策會議結束時，鮑威爾表示，如果工資增幅大大高于通脹和生產率增長，“可能會給利潤率帶來下行壓力，并因此導致雇主提高價格。我們還沒有這方面的證據(jù)。”

衡量就業(yè)成本的指標在第三季度創(chuàng)有史以來最快漲幅，薪資已經(jīng)連續(xù)七個月攀升。與此同時，美聯(lián)儲青睞的通脹年率指標目前處于30年來最高水平，遠高于2%的目標水平，加劇了市場對美聯(lián)儲將比預期更早加息的猜測。

Pantheon Macroeconomics首席經(jīng)濟學家Ian Shepherdson在一份報告中表示，如果工資增長沒有像預期的那樣放緩，美聯(lián)儲將不得不“最早在6月開始加息，所有資產價格都將承受巨大壓力。”

研究公司Inflation Insights LLC的總裁Omair Sharif表示，到目前為止，大多數(shù)行業(yè)的工資增長都被通脹抵消了。他在一份報告中說，這可能會阻止美聯(lián)儲在短期內做出反應。

美聯(lián)儲在周三的聲明中表示，雖然通脹高企，但“主要反映了預期是暫時性的因素”。決策者本月晚些時候開始縮減債券購買規(guī)模，但鮑威爾表示，減碼“并不意味著任何有關我們利率政策的直接信號”。

根據(jù)勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，截至10月，約有6200名工人處于罷工狀態(tài)，幾乎是一個月前3，800人的兩倍。其中包括四家家樂氏工廠的工人和布法羅Mercy醫(yī)院的員工。

全美汽車工人聯(lián)合會(UAW)的會員拒絕了與迪爾的第二筆交易。該公司稱這是“最佳和最終報價”，相比工人們在罷工前拒絕的交易有重大改進。根據(jù)Bloomberg Law的勞動力合同數(shù)據(jù)庫，迪爾提出的工資漲幅超過UAW自2018年以來協(xié)商的10余份集體工資談判協(xié)議。

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