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      無法進入工作狀態(tài)的原因是什么? 培養(yǎng)深度工作慣的原則有哪些內容?-環(huán)球新視野
      來源:創(chuàng)業(yè)新聞網(wǎng) 2023-07-05 16:04:27

      無法進入深度工作狀態(tài)的原因是什么?

      首先是“最小阻力原則”。就是在工作或學中,人們會優(yōu)先處理阻力最小的工作。這樣時間長了,大腦會形成思維定式,遇到復雜困難的工作,就會自動切換到簡單任務上。長此以往,大腦就很難勝任深度工作。

      第二個原因是“忙碌代表生產力”的思維定式和偏見。忙碌代表生產力是工業(yè)時代衡量個人職場價值的標準。但是現(xiàn)在很多人的思維中仍然有這種思維定式和偏見。現(xiàn)在這個時代,忙成狗只能感動一下自己,什么都代表不了,只能說明你工作效率低,工作方法差。

      第三個原因是,網(wǎng)絡時代無處不在的干擾。網(wǎng)絡在給我們帶來“與朋友即時互動、獲得即時信息、買/賣東西、娛樂消遣”等好處的同時,也讓人們沉迷其中,浪費了大把的時間和精力,深度工作需要的時間和注意力被分散了大半。

      培養(yǎng)深度工作慣的原則有哪些內容?

      想實現(xiàn)深度工作,首先要遵循以下4條原則:

      ①關注點放到極端重要的事情上。

      我們經常會在計劃表里列舉一堆事情,做的時候卻抓不到重點。

      要想實現(xiàn)深度工作,要把關注點放在極少數(shù)極端重要的事情上。

      極端重要的事情,對于每個人都不一樣。

      以我為例,下一階段有兩件事情極端重要:讀書并寫書評;完成一本高三二輪的書。

      ②抓住引領指標。

      對于專注于深度工作的人來說,引領指標很直觀:專注于極度重要目標上的深度工作時間。

      ③準備一個醒目的計分板。

      在個人的工作或學場所旁的醒目位置,標記自己的深度工作時間,以及取得收獲的時刻。

      這樣可以從本能層面將累積的深度工作時長與實在的結果聯(lián)系。

      關鍵詞: 培養(yǎng)深度工作習慣工作狀態(tài)的實現(xiàn)深度工
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