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      工傷7級賠償標準是什么?上海工傷十級能賠償多少錢?

      2023-05-12 10:16:11 中國視窗網(wǎng)

      工傷7級賠償標準是什么?

      7級工傷賠償標準應(yīng)當根據(jù)實際的傷害后果而定,一般在幾萬左右,具體情況如下:

      1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

      醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

      2、造成傷殘的賠償

      醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

      3、造成死亡的賠償

      喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

      4、職工下落不明的情況

      職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

      有關(guān)法律法定

      工傷保險法規(guī)第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列法定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

      1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

      2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由社會保險部門法定。

      3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致的死亡的,其近親屬享受本條第一款法定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項法定的待遇。

      上海工傷十級能賠償多少錢?

      賠償標準如下

      (一)醫(yī)療費

      1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

      2、法律依據(jù):《工傷保險法規(guī)》第30條第3款。

      3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

      (二)住院伙食補助費

      1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

      2、要求:住院期間。

      3、法律依據(jù):《工傷保險法規(guī)》第30條第4款

      4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒鴻C工作人員出差伙食補助金標準。

      (三)交通費、食宿費

      1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。

      2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

      3、法律依據(jù):《工傷保險法規(guī)》第30條第4款。

      (四)康復(fù)治療費

      1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

      2、法律依據(jù):《工傷保險法規(guī)》第30條第6款。

      3、備注:依地方法定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專業(yè)人家評定。

      (五)輔助器具費

      1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

      2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

      3、法律依據(jù):《工傷保險法規(guī)》第32條。

      (六)停工留薪

      1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

      2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

      3、法律依據(jù):工傷保險法規(guī)第33條。

      4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方法定。