養(yǎng)老金和退休金沖突嗎?
養(yǎng)老金和退休金不沖突。養(yǎng)老金是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活，而建立的一種社會保險制度。退休金是在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻，和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。
兩者不同的方面如下：
1、領取人群不同：養(yǎng)老金主要針對的是企事業(yè)單位的職工;退休金的領取人員主要是機關(guān)單位，如公務員;
2、繳費方式不同：退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供?；攫B(yǎng)老保險一般由參保人員的單位代扣代繳，遵循統(tǒng)一的繳費準則;
3、資金渠道不同：退休金一般是國家財政或地方財政列支。養(yǎng)老金是有社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員。
養(yǎng)老金發(fā)放領取標準是什么?
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，20XX年至20XX年退休的按一定比例計發(fā)。20XX年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。
6、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工
作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
綜合上面所說的，退休金一般是針對于公民達到了退休的年齡而所要領取的金額，一般退休金會在每月的十五到二十號進行發(fā)放，但如果存在的地區(qū)不一樣，所發(fā)放的時間就會不一樣的，所以，在處理的時候就需要按法律所規(guī)定的條款來。